В свое время мы уже рассказывали о возможности иммиграции в США для ключевых представителей иностранных компаний (виза L1). Аналогичная возможность существует и в канадском иммиграционном законодательстве. Для ключевых представителей иностранных компаний, которые планируют открыть в Канаде филиал и вести коммерческую деятельность, законодательство предусматривает возможность получения разрешения на работу в Канаде с последующим получением вида на жительство. Основная цель данной иммиграционной программы - дать возможность международным компаниям временно переводить своих сотрудников в Канаду с целью повышения эффективности управления новыми подразделениями, расширения канадского экспорта и конечного повышения конкурентоспособности канадских компаний на зарубежных рынках. Сотрудникам созданных в Канаде дочерних предприятий может быть выдано разрешение на работу. Ожидается, что их работа положительно скажется на как на работе компании, так и на канадской экономике в целом.

Заявители по этой программе могут подавать заявления на разрешение на работу при следующих условиях:

1. Они будут работать в дочернем филиале иностранной компании, который ведет коммерческую деятельность в Канаде (нанимает персонал, снимает офис, платит налоги и т.п.);

2. Позиции, которые они будут занимать в Канаде, носят управленческий характер, либо сотрудник обладает специализированными знаниями или know how;

3. Сотрудник будет находиться в трудовых отношениях с дочерним филиалом в Канаде;

4. Сотрудник проработал на зарубежную компанию в течение как минимум одного года из последних трёх лет;

5. Дочерний филиал в Канаде и иностранное предприятие за пределами Канады находятся в зависимых деловых отношениях.

Управленческий характер работы означает, что сотрудник обладает полномочиями по принятию решений и управлением деятельностью предприятия. Обычно управленческие позиции связаны с планированием, организацией, руководством и управлениям бизнесом в целом; таким образом, эта категория не охватывает менеджеров среднего звена. Специализированные знания в рамках данной иммиграционной программы предполагают, что работник имеет определенные навыки и знания в узкоспециализированной отрасли и эти знания являются неотъемлемой частью успешной работы предприятия (например, знание уникальных производственных процессов и процедур, используемых предприятием).

Члены семьи заявителя могут сопровождать его в Канаду и получить право на работу и учебу. Владельцы разрешений на работу, полученных по условиям данной программы, при определенных условиях имеют право на подачу документов на ПМЖ в Канаде и дополнительные баллы по иммиграционной категории Federal Skilled Worker.

Описанная выше возможность бизнес иммиграции в Канаду успешно практикуется компанией «Элма Глобал» совместно с одной из ведущих канадских адвокатских фирм. Стоимость юридических услуг по открытию филиала и сопровождению клиента до получения ПМЖ в Канаде уточняйте дополнительно.

Данная опция иммиграции подойдет в первую очередь тем клиентом, кто не хочет ждать и готов переселить в Канаду немедленно. Хотя это «немедленно» и не мгновенное. Регистрация филиала в Канаде, написание экономического обоснования и получение многократных бизнес-виз для клиента и его семьи занимает не менее 6 месяцев. Подать документы на ПМЖ можно будет после 1 года проживания в Канаде; выезжать из страны не потребуется.

Почему это выгодно?
Для сравнения. Иммиграция по категории инвестор (провинция Квебек) требует наличия у заявителя 2,000,000 CAD в активах, а также вложений 1,200,000 CAD в экономику Канады (1,000,000 возвратный через 5 лет без начисления процентов, а 200,000 – невозвратное пожертвование). На этом фоне переезд в Канаду через регистрацию филиала просто дешевле. Единственный критерий, по которому инвестиционная категория лучше опции иммиграции через филиал – это тип визы. В результате одобрения заявления инвестор получает безусловную визу (ПМЖ), а в результате иммиграции через филиал сначала многократная виза, а подача на статус постоянного жителя – только через год.

Иммиграция в Канаду – в чем главная сложность
Следует иметь в виду, что переезд через регистрацию филиала – тема очень и очень специфическая, особенно по причине требований к связям между канадским и российским бизнесом. Кандидатов с такими критериями, как хотят видеть в Канаде, в России днем с огнем не найдешь; это реально штучный товар.

Рекомендуем прочитать: второе гражданство – обзор вариантов 2024

Отредактировано 12.05.2024